El Auditorio Ramón y Cajal del Centro de Cirugía de Mínima Invasión de Cáceres (Extremadura) acogió el pasado sábado la Jornada de Debate "Nuevos hospitales, clave la gestión de Enfermería", organizado por la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) con el apoyo de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura y la colaboración de la empresa Suministros Sanitarios de Extremadura.
El Consejero de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, José María Vergeles Blanca, acompañado por el presidente de ANDE, Jesús Sanz Villorejo, y la vocal de esta entidad en Extremadura, Ana Belén Pérez Jiménez, fue el encargado de abrir esta Jornada, en la que se debatió sobre la gestión de Enfermería en los nuevos hospitales coincidiendo con el proceso de apertura del nuevo Hospital de Cáceres. Precisamente sobre este tema se centró la conferencia inaugural del Gerente del Servicio Extremeño de Salud, Ceciliano Franco Rubio, que se refirió al Proyecto del Nuevo Hospital de Cáceres "como una necesidad y un reto" y recorrió las distintas etapas atravesadas hasta el momento actual que es una realidad como Hospital Universitario de Cáceres con su inauguración prevista para los próximos meses.
Estrategias en la gestión hospitalaria
La importancia de los Sistemas de Información como elemento de transformación de modelos organizativos, de atención, de acceso y gestión orientada a resultados en salud y como herramienta para ejecutar el cambio necesario en la gestión de la salud fue uno de los temas abordados en la primera mesa redonda, en la que intervinieron el Director General de Planificación, Formación y Calidad Sanitaria y Sociosanitaria de la Junta de Extremadura, Luis Tobajas Belvis; el Subdirector de Sistemas de Información del Servicio Extremeño de Salud, Santiago Thovar Bermejo; el Decano de la Facultad de Enfermería y Terapia Ocupacional de la Universidad de Extremadura, Jesús María Lavado García; y la Directora Comercial de SUMSANEX, Noelia Moreno.
Los intervinientes se refirieron a la inauguración del nuevo Hospital Universitario de Cáceres como una oportunidad para implantar sistemas de gestión de la información que permitan avanzar hacia un modelo de atención centrado en preservar la salud, con una historia de salud "longitudinal" centrada en la persona y con un "paciente activo" que disponga de facilidades de acceso a su historial clínico, la gestión de citas y la consulta de tratamientos a través del "centro de salud online". En ese sentido, se destacó el rol que tienen los profesionales de la Enfermería en la mejora de los sistemas sanitarios, en su sostenibilidad y en la seguridad del paciente, un enfoque que se ha tenido en cuenta en el nuevo Hospital Universitario de Cáceres con la implantación de tecnología sanitaria que les permitirá dedicar más tiempo a prestar los cuidados y atender a pie de cama las necesidades y demandas de los pacientes.
Retos para Enfermería
Las enfermeras gestoras y otros profesionales sanitarios presentes en la Jornada tuvieron la posibilidad de asistir en la segunda mesa a un interesante debate sobre las claves para afrontar el reto de la apertura del Hospital Universitario de Cáceres. Serezade Bravo Fernández, supervisora-coordinadora del plan funcional del Nuevo Hospital de Cáceres, expuso el proceso en marcha en este nuevo equipamiento sanitario en una mesa en la que también se expusieron las experiencias previas del Hospital Río Hortega de Valladolid, a través de su Subdirectora de Enfermería y Vocal de ANDE en Castilla y León, Araceli Tejedor Franco, y del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda (Madrid), representado por su Directora de Enfermería, Almudena Santano Magariño.
Las ponentes destacaron la importancia de asumir estos procesos con ilusión, compromiso y motivación, y pusieron énfasis en dos facetas muy distintas que conviven en este tipo de procesos: por un lado, se abordan numerosos cambios que nos enfrentan a nuevas situaciones y demandan adaptarse a nuevos entornos (renovación de plantillas, nuevos modelos organizativos etc.); por otro lado, el cambio a un nuevo hospital es una oportunidad para reflexionar sobre la gestión e introducir proyectos que ayuden a mejorar la práctica profesional de las organizaciones, para contribuir de una forma directa a la mejora de la asistencia sanitaria.
En ese sentido, la supervisora del plan funcional del Nuevo Hospital de Cáceres, Serezade Bravo Fernández, destacó que desde la coordinación de los RRHH para el traslado están realizando la previsión de recursos humanos acorde a una adecuada planificación según las prestaciones sanitarias de la Cartera de Servicios actual y futura, para dar cobertura y asistencia a los usuarios del Servicio Extremeño de Salud cumpliendo los objetivos en cuanto a la calidad asistencial y seguridad del paciente.
La clausura de la Jornada estuvo a cargo del Gerente del Área de Salud de Cáceres, Francisco José Calvo Chacón, que destacó la importancia del Hospital Universitario de Cáceres para desarrollar y potenciar la investigación en ciencias de la salud en consonancia con el recientemente creado Instituto Universitario de Investigación Biosanitaria (INUBE), cuyo objetivo fundamental es producir información científica sobre Ciencias de la Salud y estimular su traslación a la práctica clínica habitual.
